Підприємство має сплатити працівникові середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні

За затримку розрахунку при звільненні підприємство має сплатити працівникові середній заробіток

Такого висновку дійшов Красноармійський міськрайонний суд Донецької області за результатом розгляду цивільної справи за позовом гр-на Л. до одного з вугільних підприємств району.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначав, що був звільнений з підприємства за власним бажанням 10.11.2018, а остаточний розрахунок з виплати заборгованості по заробітній платі підприємство здійснило лише 26.02.2019.

Судом було встановлено, що в порушення вимог ст.ст.116, 117 КЗпП України з вини  відповідача позивачу були виплачені належні йому суми з порушенням строків. Таким чином, підлягає відшкодуванню відповідачем середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Рішенням суду від 03.06.2019 з вугільного підприємства на користь на користь гр-на Л. стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 55 935,12грн. із зобов’язанням відповідача утримати з цієї суми податки та інші обов’язкові платежі.

З інформацією щодо тексту рішення можна ознайомитися за веб-адресою Єдиного державного реєстру судових рішень: http://www.reyestr.court.gov.ua.

За повідомленням прес-служби суду